Leistungen
Was meine Arbeit auszeichnet:
Maßgeschneidertes Eingehen auf individuelle Bedürfnisse
Ausgeprägte Empathie und Begeisterung für die Arbeit mit Menschen.
Leidenschaft für Sprache(n) und ihre Gestaltungsformen
Langjährige Erfahrung verbunden mit Offenheit und Interesse an unterschiedlichen Perspektiven.
Supervision
Supervision schafft einen geschützten Raum, um berufliche Situationen zu reflektieren und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Sie unterstützt dabei, Herausforderungen bewusster wahrzunehmen, Zusammenhänge zu erkennen und den eigenen Handlungsspielraum zu erweitern.
Mögliche Themen
- Zusammenarbeit
- Rollenklärung
- Konflikte
- Belastungen
- Kommunikation
- Entscheidungsprozesse
- Veränderungsprozesse
Für wen?
- Einzelsupervision
- Teamsupervision
- Fallsupervision
- Gruppensupervision
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
Coaching
Coaching bietet Raum für Reflexion, Orientierung und Entwicklung.
Gemeinsam betrachten wir berufliche oder persönliche Fragestellungen, erkunden Handlungsmöglichkeiten und entwickeln neue Perspektiven.
Mögliche Themen
- Führung und Führungsrolle
- Kommunikation und Wirkung
- Entscheidungsfindung
- Veränderungsprozesse
- Berufliche Neuorientierung
- Umgang mit Belastungen
- Persönliche Entwicklung
Für wen?
- Einzelpersonen
- Führungskräfte
- Selbstständige
- Menschen in beruflichen Veränderungsphasen
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
Mediation
Konflikte gehören zum Leben.
Wo unterschiedliche Bedürfnisse, Interessen oder Sichtweisen aufeinandertreffen, entstehen Spannungen. Diese können belasten, bergen jedoch zugleich die Chance auf Klärung, Entwicklung und neue Verständigung.
Mediation ist ein freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Bearbeitung von Konflikten. Als fachlich ausgebildete und eingetragene Mediatorin schaffe ich einen strukturierten Rahmen, in dem Kommunikation wieder möglich wird, unterschiedliche Sichtweisen Platz finden und gemeinsame Lösungen entstehen können.
Mögliche Anwendungsfelder
- Familie und
- Partnerschaft
- Trennung und Scheidung
- Arbeit und Beruf
- Wirtschaft und Unternehmen
- Sozialbereich
- Teams und Organisationen
- Vereine und Institutionen
- Interkulturelle Fragestellungen
- Weitere Konflikt- und Spannungsfelder
Mein Zugang
Verstehen heißt nicht, derselben Meinung zu sein. Verstehen beginnt mit echtem Interesse.
Ich betrachte Konflikte nicht als Störung, sondern als Hinweis darauf, dass etwas Aufmerksamkeit benötigt. Wo Spannungen sichtbar werden, entsteht die Möglichkeit, Bedürfnisse, Interessen und Perspektiven besser zu verstehen und neue Wege des Miteinanders zu entwickeln.
Rechtliche Besonderheiten
Als eingetragene Mediatorin unterliege ich den Bestimmungen des Zivilrechts-Mediations-Gesetzes.
Die Inanspruchnahme einer eingetragenen Mediatorin bietet besondere rechtliche Vorteile. Dazu zählen insbesondere die Vertraulichkeit des Mediationsverfahrens sowie die Hemmung von Verjährungsfristen während der Mediation.
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
Organisationsberatung
Neue Möglichkeiten entstehen dort, wo unterschiedliche Sichtweisen nebeneinander bestehen dürfen.
Organisationen sind lebendige Systeme.
Veränderungen, Wachstum, neue Anforderungen oder innere Spannungen stellen Menschen und Organisationen regelmäßig vor neue Herausforderungen.
Organisationsberatung schafft Raum, um Entwicklungen bewusst zu gestalten, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und tragfähige Wege für die Zukunft zu entwickeln.
Mögliche Themen
- Veränderungsprozesse
- Team- und Bereichsentwicklung
- Kommunikationsstrukturen
- Zusammenarbeit
- Rollen und Verantwortlichkeiten
- Kultur- und Werteentwicklung
- Begleitung strategischer Entwicklungsprozesse
Mein Zugang
Organisationen verändern sich nicht durch Konzepte allein.
Nachhaltige Entwicklung entsteht dort, wo Menschen beteiligt werden, unterschiedliche Sichtweisen Raum erhalten und gemeinsame Verantwortung entstehen kann.
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
Moderation
Manche Gespräche brauchen einen klaren Rahmen.
Als Moderatorin begleite ich Gruppen, Teams und Organisationen dabei, Themen strukturiert zu bearbeiten und unterschiedliche Perspektiven einzubinden.
Mögliche Themen
- Workshops
- Klausuren
- Teamtage
- Beteiligungsprozesse
- Strategische
- Entwicklungsprozesse
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
Workshops & Training
Lernen gelingt besonders dann, wenn Menschen aktiv beteiligt sind.
Deshalb gestalte ich Workshops und Trainings dialogorientiert, praxisnah und individuell abgestimmt.
Mögliche Themen
- Kommunikation
- Konfliktkompetenz
- Gesprächsführung
- Führung
- Zusammenarbeit
- Präsentation
- Sprache und Wirkung
- Interkulturelle Kommunikation
- Englisch im beruflichen Kontext
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
Erhältlich ab 01.10.2026
Was still beginnt
Mit Was still beginnt legt Barbara Schneeberger ihren Debütroman vor – eine Annäherung an das innere Ich, in kleinen Bewegungen, tastend und mit Ausdauer.
Eine Frau im Strudel des Alltags. Zeitweise schafft sie es kaum aufzutauchen, um nach Luft zu schnappen. Erwartungen, Verpflichtungen und Gewohnheiten haben sie fest im Griff. Der Druck wächst. Immer öfter ertappt sie sich dabei, dass die ihr innewohnende Freiheit nach einem Weg nach draußen sucht. Die Verbindlichkeiten beginnen langsam spröde zu werden. Wie lange will sie noch warten, bis sie das Leben lebt, das ihres ist?
Mit Ausdauer. Zwei Schritte vor, einer zurück. Sie tastet sich weiter vor, lässt ihren Empfindungen mehr Raum und Tiefe. Langsam richtet sie sich auf, sucht neue Tragfähigkeit – und beginnt, ihre eigenen Flügel zu spüren.
